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　　一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者的寶貴之處，不僅在于懂得經(jīng)營(yíng)的方法，還在于知道創(chuàng)業(yè)所要面臨的風(fēng)險(xiǎn)。只有充分了解風(fēng)險(xiǎn)，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　1.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

　　如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度飛快，市場(chǎng)的走勢(shì)也是時(shí)時(shí)在變。可能今天看好的產(chǎn)品，過(guò)幾天就被人搶先；今天看到的商機(jī)，過(guò)段時(shí)間就成了過(guò)時(shí)的產(chǎn)品。把握市場(chǎng)形勢(shì)是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)。

　　面對(duì)這些不可預(yù)測(cè)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)者在平時(shí)就需多關(guān)注時(shí)事政策。國(guó)家相關(guān)的政策直接會(huì)影響到市場(chǎng)環(huán)境的變化，而地方政策，甚至是身邊的一些環(huán)境的改變，都會(huì)與企業(yè)的走向策略有著微妙的關(guān)系。

　　2.法律風(fēng)險(xiǎn)

　　一些創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為法律風(fēng)險(xiǎn)可有可無(wú)，但實(shí)際上，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)訴訟在民事案件中的占比多年來(lái)居高不下，或是侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或是影響了百姓利益等等。

　　即使在注冊(cè)公司之時(shí)，注冊(cè)商標(biāo)之時(shí)，創(chuàng)業(yè)者都會(huì)面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，比如注冊(cè)公司之時(shí)，注冊(cè)資金填寫(xiě)不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，注冊(cè)公司卻長(zhǎng)期不經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)等等。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，會(huì)面臨著不同的法律風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)者只有了解這些法律風(fēng)險(xiǎn)，才能及時(shí)規(guī)避。

　　3.管理風(fēng)險(xiǎn)

　　管理風(fēng)險(xiǎn)是指管理運(yùn)作過(guò)程中因信息不對(duì)稱(chēng)、管理不善、判斷失誤等影響管理的水平。管理風(fēng)險(xiǎn)包含了多方面：人才任用、人才結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、管理模式等等。

　　創(chuàng)業(yè)者在初創(chuàng)企業(yè)的時(shí)候，對(duì)人才的任用要更加謹(jǐn)慎合理。安排什么樣的崗位，構(gòu)建什么樣的團(tuán)隊(duì)，才能發(fā)揮更大的力量。這也側(cè)面說(shuō)明了選擇一個(gè)好的管理人才的重要性。